在消防员退出安置的四个方式中，一次性安置适用面最广，即原自主就业政策。一次性安置适用于在国家综合性消防救援队伍连续工作不满12年的退出消防员，以及连续工作满12年、不符合退休条件的退出消防员。
一次性安置退出的消防员在退出时会收到两笔补助，一是发放一次性安置补助，二是所在地省级职能部门根据实际，在一次性安置补助的基础上自主发放经济补助。
一次性安置补助可以理解为原来的退出补助，此补助发放以消防员退出当月工资计发基数、工作年限、立功受奖等因素确定发放规则和标准，同时也会根据现行政策实时调整；所在地省级职能部门自主发放的经济补助取决于地方经济发展情况、优待财政支持政策。
在今年的国家消防员招录简章里提到：应急管理部、财政部、人力资源社会保障部等部委联合印发的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》，明确国家综合性消防救援队伍人员在退出安置、就业创业等方面享受专门优待政策。
原政策明确：退出(不含退休、辞退、开除)国家消防员(转制前入伍),，作期间（含转制前）获得荣誉称号或者立功的，由所在单位按照下列标准增发一次性补助金：
①获得一等功（含）以上奖励，增发15%；
②获得二等功的，增发10%；
③荣获三等功的；增发5%
根据新出台的《应急管理系统奖励暂行规定》获悉，评功论奖可参考评定标准，即嘉奖：成绩突出；三等功：成绩突出，有较大贡献；二等功：成绩显著，有重要贡献；一等功：成绩显著，有重大贡献和影响；授予称号：成绩卓著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的。
对于自主就业退出消防员考编、考录等情况，政策指出在机关、群团组织、事业单位和国有企业招录、招聘时，年龄和学历条件可适当放宽，同等条件下优先录用、聘用。这个或等同于公务员考试中的5年以上大学生退役士兵考录定向岗位，不过目前消防员退出安置政策刚出台，流转至各职能部门，国家公务员考试、省级公务员考试对于退出消防员考录的政策倾斜，还需假以时日。
此外政策还明确了，一次性安置的退出消防员，党(团)组织关系、人事档案按规定转递至安置地党团组织和人社保障部门，以及退出后个人社会保险按照政策规定的接续问题。
