全国首次:面向国家队消防员专项招录、学历放宽、事业编制!

   日期:2024-03-29     浏览:6239     评论:0    
核心提示:日前,2024年无锡市基层事业单位公开招聘消防监管人员公告发布。将面向社会公开招聘事业编制基层消防监管人员351名,值得关注的是,有部分岗位招聘对象为:国家综合性消防救援队伍消防员。在所
 日前,2024年无锡市基层事业单位公开招聘消防监管人员公告发布。
 
 
 
将面向社会公开招聘事业编制基层消防监管人员351名,值得关注的是,有部分岗位招聘对象为:国家综合性消防救援队伍消防员。
 
 
 
在所有岗位中,要求为国家综合性消防救援队伍在职消防员岗位共有24个,也就是说,这24个岗位只有国家队消防员才能报名,报考的竞争对手也都是消防员,在当前就业压力巨大的背景下,消防员专项招聘岗相比普通岗,更加容易上岸。
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在报名条件中,对在职国家队消防员也做了条件放宽。具有大学本科以上文化程度,年龄在18周岁以上、32周岁以下。具有国家综合性消防救援队伍3年以上工作经历的在职消防员,学历要求大专以上,年龄可放宽至35周岁以下。
 
 
 
此外,对要求为在职国家队消防员的岗位中,不仅放宽学历,对学位和专业也不要求和限制。
 
 
 
具体公告如下:
一招聘岗位
基层消防监管人员的主要职责:从事基层消防监督检查和执法、火灾事故现场勘察、消防宣传、重大节日及重大活动消防安保、协助火灾扑救和社会单位初期火灾处置、日常夜间值班及节假日值班备勤等。招聘岗位及条件等详见《2024年无锡市基层事业单位公开招聘消防监管人员岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》),招聘岗位专业参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
二报名条件
具有大学本科以上文化程度,年龄在18周岁以上、32周岁以下。其中,具有国家综合性消防救援队伍3年以上工作经历的在职消防员,学历要求大专以上,年龄可放宽至35周岁以下;研究生学历年龄可放宽至35周岁以下。
 
招聘岗位有其他特殊要求的,以《岗位简介表》中注明的为准。
 
有下列情形之一的不得报考:
 
1.最高学历学习期间,被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生;
 
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者曾被开除公职的人员;
 
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
 
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
 
5.学习、工作经历难以组织开展考察的人员;
 
6.现役军人或者国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;
 
7.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三报名办法
(一)报名程序
 
报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。
 
1.报名、照片上传,以及修改和补充信息:2024年3月29日9:00—2024年3月31日16:00
 
2.报名网址:无锡人事考试专栏(http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml)
 
3.资格审查时间:2024年3月29日9:00—2024年4月1日16:00
 
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2024年3月29日—4月2日的9:00-16:00
 
资格初审单位对资格初审异议的处理时间:2024年3月29日—4月2日的9:00-17:00
 
4.缴费确认时间:2024年3月29日9:00—2024年4月2日18:00
 
 
 
(二)网上确认
 
工作人员将在24小时内审核考生报考信息,请考生及时查询是否通过资格初审,通过初审即可进行缴费(使用银联卡在网上缴纳相关费用),完成缴费确认后的考生,即报名成功。考生如对初审意见有异议,在规定时间内可通过本公告公布的咨询电话及时陈述申辩。
 
缴费标准为每位考生缴纳笔试费100元。
 
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的,以及照片上传不符合规定、缴费不成功的,均视为报名无效。逾期不再提供报名服务。请考生注意及时确认本人缴费状态及报名结果。
 
 
 
(三)报名注意事项
 
1.考生应按岗位要求和网上提示,真实准确完整填写有关信息,同时上传报考者本人近期免冠清晰电子照片〔正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下〕。请考生注意检查自己上传的照片是否符合规定。审核人员根据考生提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格(如有必要,网上审核的同时会要求考生提供相关报考资料原件到现场核实确认)。
 
2.考生只能选择一个岗位进行报名,报名时须使用在有效期内的二代身份证。尚未资格初审或者资格初审未通过的,在报名截止时间之前可改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息。建议考生仔细核对岗位及自身条件,及早报名,并及时关注资格初审结果。
 
3.各岗位开考比例为1:3。如果岗位报名人数达不到开考比例的,将减少或者取消招聘计划,报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位,补报名的时间为:2024年4月3日13 : 00—16: 00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
 
(四)网上打印准考证
 
通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须在2024年4月17日9 : 00—2024年4月19日24 : 00期间登录报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题,请联系市人事考试中心,联系电话:0510-81880029。
四笔试
(一)笔试地点以网上下载打印的准考证为准,考点在大市(含江阴市、宜兴市)范围内设置。
 
1.笔试日期:2024年4月20日,考试时长为90分钟,具体时间按照报考规模分批次设置,相同岗位的安排在同一批次考试。
 
2.笔试科目:《综合能力素质与消防知识》。
 
综合能力素质内容主要包括常识、时政与行政职业能力倾向测试,消防知识主要包括消防领域内的常识。其中消防知识占比10%,考试题型均为客观题,考试不指定辅导用书。
 
(二)考生必须携带身份证和准考证并按照准考证上规定的时间和地点参加笔试,否则作自动放弃处理。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
 
(三)笔试合格线为卷面总分数的50%,未达合格线的考生直接淘汰。笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加资格复审和体能测试人员,并在无锡人事考试专栏通知。在1:5范围内的考生,请在笔试成绩公布后及时关注无锡人事考试专栏信息,确保联系方式畅通,以便通知其资格复审和体能测试,无法联系者视为自动放弃。笔试成绩可在报名网站上查询。
五资格复审
各市(县)区人力资源社会保障局会同属地消防救援大队对拟参加体能测试的考生进行资格复审。资格复审时间和地点由各市(县)区通过电话或者短信另行通知。没有通过资格复审的,取消体能测试和面试资格。资格复审时,考生须提供以下材料:
 
(一)本人身份证、学历证书。其中,尚未取得学历证书的普通高校2024年应届毕业生,提供《毕业生就业推荐表》原件。
 
(二)国(境)外留学人员须提交教育部留学服务中心学历认证材料。
 
(三)招聘岗位所要求提供的其他材料(如学位证书、相关工作经历证明等)。
 
普通高校2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书(学位证书)。国(境)外留学人员须于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心学历认证。
六体能测试
体能测试的时间、地点及人员名单将在无锡人事考试专栏通知。体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目:1.中长跑,男生测试1500米,女生测试800米,按照不同年龄段确定合格时间(详见附件3);2.立定跳远,男生1.8米、女生1.7米以上为合格。任一项目不合格,则体能测评不合格。体能测评不合格的考生直接淘汰。同时在体能测评合格人员中按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例进入面试。
七面试
面试时间、地点及人员名单将在无锡人事考试专栏通知。面试满分100分,合格线为60分,未达合格线的直接淘汰。
 
参加面试的考生缴纳100元面试费。
八 总成绩计算方法
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,求和计算考生总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先,面试成绩仍相同时,则进行面试加试,以加试成绩高的为先。
九 体检与考察
根据考试的总成绩,按照岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检的时间、地点及人员名单将在无锡人事考试专栏通知。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检前,在职人员须提供单位同意报考证明。
 
对体检合格的人员,由招聘单位和所在镇(街道)按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》的规定组织考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。根据考察结果,确定拟录取人员。体检和考察不合格产生缺额的,将不再安排递补。
十 公式及聘用
对拟录取人员在网上公示7个工作日,公示结果不影响录取的,办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的,取消其录取资格。考生为在职人员的,应在通知报到后最迟一个月内携带与原单位解除关系证明到招聘单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。
 
聘用人员按规定实行试用期,聘用后一年内须通过无锡市行政执法资格考试、消防设施操作员(中级)资格鉴定,否则将解除聘用合同,终止事业单位人事关系。
 
聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年。
 
聘用人员应遵守基层消防监管人员相关管理规定,如违反管理规定的有关内容,按照管理规定要求,将解除聘用合同,终止事业单位人事关系。
十一 诚信管理
考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为,将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库,并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节,考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

 
 
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