一、政策背景与实施时间出台依据：2025年3月，东莞市消防支队提请市政府印发《关于统一全市政府专职消防队伍执勤模式（试行）的通知》，明确在24小时执勤备战的前提下，统一调整执勤安排实施范围：覆盖全市34支政府专职消防队，实现“一镇街（园区）一队”的一体化管理。
二、具体执勤模式：
以4天为一个执勤周期，其中前2.5天为执勤备战期（含出警、训练、备勤等），后1.5天为集中休息期。实际执行中可能采用轮班制，例如三班倒或分组轮换，确保24小时应急响应能力。
三、政策优势与配套措施：
1、提升队伍稳定性通过明确休息时间，减少职业疲劳，增强消防员职业吸引力。专职消防员与国家队队员享受同等薪资待遇（按东莞市第三类聘员标准）及医疗、住房、子女入学等优待政策。
2、强化训练与考核每月开展业务技能比武，每年全员考核，推动专业化发展推行“建、管、训、战、考”闭环体系，提升实战能力。
3、纪律与规范化管理统一内务、行为规范及日常秩序，实现“一日生活制度化”严格实行准军事化管理，确保应急响应效率。
四、消防员反馈与意义正向评价：
多数消防员认为新模式平衡了工作与休息，避免长期疲劳作战。社会效益：通过规范化管理，提升全市消防救援队伍的专业性和战斗力，为市民提供更可靠的应急保障。
五、其他注意事项紧急召回机制：遇重大任务或节假日，可能临时调整休息安排，事后补休职业发展：专职消防员可通过考核晋升、转岗培训等途径实现职业成长。
