在轮休政策中，条令指出，不影响战备、训练、执勤等任务和管理的前提下，可回家住宿，新条令对人员休假政策在原休假基础上作了延展，消防救援队伍、移民管理系统等单位可参照执行。
早前，针对大家较为关心的休假天数问题，此前官方做了回应：“休假探亲暂行规定中，工作10年以下的消防员年假10天。也就是说，在原有的轮休调休和离营住宿的基础上增加了10天。”
关于消防员轮休、调休等休整事宜，原文指出：国家综合性消防救援队伍实行24小时值班备勤，基层消防队伍在不影响人员在位率以及执行任务制度前提下，可合理安排消防员轮休、调休和离营住宿。
前不久，有消防单位组织了《基层指战员探亲（休假）轮休暂行规定》及相关解读，再次明确了相关政策：
消防员总体调休轮休、调休模式：
1消防员轮休、调休比例按照战备工作有关制度执行，遇有紧急任务，需停止轮休、调休，立即归队。
2与配偶或父母在同一地区生活的，可在休息日或节假日轮休，原则上不可以离开单位所在驻地；同配偶和父母均不在一地区生活的，可以将轮休天数累加使用，并和探亲休假合并安排
3执行特殊任务、紧急战备、重大灾害事故救援等任务，作战或任务时间较长，可视情安排消防员进行调休，原则上在驻地安排，也可结合疗养工作实施。
4值得注意的是轮休、调休天数不从年度探亲休假天数中扣除。
关于给消防员休假的新政策，一些单位此前也作了解读和落实：此前萍乡消防发布了政策解读和落实，新调整轮休调休做法值得推广。
目前，现役部队新的休假轮休政策引发转改人员共鸣，大家觉得这样的政策可平移。此前，一些单位规定“法定假日、休息日和周一至周五的17时至次日6时为基层指战员休息时间”。这些政策的出台，对消防员8小时内外工作时间，即大家常说的“上下班”制度提供了强有力的政策支撑指引。
据悉，在统一休假政策的基础上，部分单位还根据自身情况安排了消防员周一到周五晚间回家休息、周末（假日）轮休的暖心工程，譬如上海奉贤消防、晋城消防、白城消防、吉林消防等，回家住宿调休轮休等暖心举措的出台，无一不体现了组织对广大指战员的关心和厚爱，更加激励广大指战员投入消防救援工作中去，确实值得点赞和学习。
消防队伍近两次的休假政策、退出安置政策都是在部队政策调整后陆续出台的，如出一辙，那新的政策会不会再次紧跟其后呢？
