每年的经费都在增长，部队福利待遇也在不断提升，让羡煞了不少转改人员。
每年的国防经费都在增长，国防费的保障范围包括现役部队、预备役部队和民兵等。从近些年来看，国防预算持续增长，军队相关人员的生活及福利待遇也得到改善和提高。
比如，最近几年落地的军人工资待遇的增长，为年满60周岁以上的军人父母发放赡养费，为军人配偶发放荣誉金，全面推进军人配偶及子女军队免费医疗，其他军属享受军队优惠医疗等等，军人军属福利待遇明显提高。
此前我们提到，有基层单位落实了消防员父母赡养金和配偶荣誉金。
消防员配偶荣誉金、父母赡养金，首次落实。
据一地单位获悉，坚持“基层至上、消防员第一”的理念，该单位落实消防员交通出行、子女教育、家属就业、工会福利、优待补助等举措，重点举措如下：
为消防救援人员（含政府专职队员、消防文员）子女争取到辖区内优质教育资源，落实子女中考加分优待政策。
推动随队家属安置工作，协调解决消防员家属落实事业编制、由乡镇随调至中心城区、政府专职消防员家属落实就业安置等
全面落实新入职消防员家庭优待金，已婚消防员配偶荣誉金以及父母赡养金。
前不久，湖北消防发布2024年工作综述，也提及了消防员配偶荣誉金以及父母赡养金落实报道。
原文指出，这一年，263名消防救援站干部晋职调整，1048人晋升初、中、高级消防员，全面落实消防救援人员家属享受父母赡养补贴金、配偶荣誉金待遇，将未就业家属纳入“随军家属专项招聘事业单位人员”范畴、将专职消防员家属纳入随调范畴，积极解难帮困，传递组织温暖。
