

新号令生风 新期待明志


思想保一致 贴近摸实情
坚持把摸清抽组人员真实情况作为开展教育训练管理的根本依据,严格落实“三必谈、四必问”要求(即:集训队领导与所有大中队主官必谈、大队主官与所有干部骨干必谈、中队主官与所有消防员必谈;问清基本信息、当前想法、岗位打算、现实困难),逐人谈心谈话,逐人建立台账,全时深入抽组指战员工作生活中摸排情况。组织训练摸底考核,建立“码上说、马上办”民主平台,落实思想工作上操场,想抽组履新之所想,解适应融入之所惑。广泛开展大讨论、小辩论,组织两支队伍各级抽组指战员进行充分交流,开展“我为队友点赞”活动,在对照比较中加速整合进程。
指导员金旭涛在工作形势分析会上谈道:“心中有账好管家,通过住班跟进、一线摸排,既准确掌握了中队人员真实情况,明确了工作思路,也迅速建立起‘一家人’感情。”
令严肃军纪 整训再出发

保障暖人心 关怀促融合
下步,筹备组将持续深化抽组指战员整合融合,进而砥砺指战员血性胆气,打造中心特有战斗文化,通过召开训练形势分析会和教育准备会,开展战例研讨、业务培训、讨论辨析等配套工作,把整合融合抓得更加具体,稳步推进集中教育整训。