在省消防总队党委和东莞市委、市政府支持下，东莞市消防支队在政府专职消防队伍建设上积极作为，以“四个规范化”为抓手，全力推进专职消防救援队伍高质量发展。
规范日常管理 强化纪律属性
提请市政府出台《关于进一步加强全市消防工作的实施意见》《东莞市专职消防救援队伍建设管理办法》，收编纳管34支政府专职消防队，实现“一镇街（园区）一队”建设目标，专职队“人、财、物”一体化管理。
坚持纪律队伍标准，统一国家队、专职队日常管理，开展队伍正规化建设达标创建活动，严格落实《基层队站日常管理规范（试行）》，全面规范专职队“四个秩序”，实现工作秩序正规化、内务设置标准化、行为举止规范化、一日生活制度化。
规范组织建设 发挥先锋作用
规范设置34支专职队党支部，升格无下属国家队消防站大队党支部为基层党委，编发《基层党组织规范化建设指导丛书》，规范党支部档案台账“一本一册七盒”和党建阵地“三室两岗一栏”管理标准，党支部标准化建设全面加强。
开展党员骨干“七个一”活动，先后培养“广东省技术能手”林向欣、“广东好人”林桂林等专职消防员榜样典型，2024年以来全市10个专职消防队党支部获评省直机关“四强党支部”。
规范执勤训练 锻炼过硬本领
提请市政府出台《关于统一全市政府专职消防队伍执勤模式（试行）的通知》，全市政府专职消防队伍在24小时执勤备战规定的前提下，统一实行“上2.5天休1.5天”的工作模式。
推进“建、管、训、战、考”改革，国家队与专职队执行“同一训练大纲、同一训练目标、同一训练内容、同一训练标准、同一考核内容”，构建涵盖“建设、管理、训练、战斗、考核、评价、联动”的现代化训战闭环体系。每年对政府专职队员进行全员考核，每月开展业务技能比武会操，着力提升专职队伍救民助民业务本领。
规范保障标准 激发队伍活力
提请市政府出台《关于进一步加强全市地方消防经费管理的通知》《东莞市消防救援队伍职业保障实施办法》，将政府专职队经费纳入镇街（园区）财政及支队的日常财务监督和审计监督范围，实行双重监管，规范经费支出。
专职消防员与国家队员同等享受看病就医、交通出行、参观景区、积分入户、子女入学入托、保障性住房安排等方面优待政策，工资标准按照市政府第三类聘员保障落实，增强了专职队伍的吸引力和凝聚力。
