一、总经理岗位职责
1.总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件；
2.主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议；
3.根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议；
4.主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现；
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施；
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行；
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行；
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关；
9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理；
10.负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
二、副总经理岗位职责
1.负责积极协助总经理开展公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
2.负责组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
3.负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
4.负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活。
5.负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；
6.负责完成总经理交办的其它各项工作。
三、管理部负责人岗位职责
1.负责制定企业内部行政管理制度；
2.负责监督各项制度的实施与执行；
3.负责解决公司相关法律事务；
4.负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作；
5.掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。
四、教官（教师）岗位职责
（一）总教官职责
1.负责全国校区教学计划的制定，审核各校区教官实际教学计划，督促各校区教学落实情况；
2.负责公司分配的主管校区全部教学工作；
3.负责各校区教官素质能力提升指导工作（责任心、上进心、事业心）；
4.负责代理教官、区队长的选拔、考核、推荐工作；
5.负责指导教官对本校区代理教官、区队长、代理区队长、班长、副班长的挖掘、培训、推荐工作；
6.负责每月对各校区教官、代理教官综合性工作情况的考核、考评、奖励表彰工作；
7.负责每月至少招集各校区教官组织一次教学评比活动（存在的问题，思想工作方法，军事、消防休技能训练措施），并形成总结材料上报公司。
（二）教官（代理教官）职责
1.负责学生的日常军事技能训练课程的组织、实施与考核，军事技能训练常态化；
2.负责学校大型活动的组织实施工作，培养学生令行禁止的意识；
3.负责平安校园课程授课、校园安全演练组织实施工作；
4.负责学生的内务建设、检查及争优创先评选工作；示范引导教育学生做好宿舍内务整理及环境卫生打扫，做到干净整洁，物品摆放整齐有序，宿舍无杂物，空气清新；
5.负责学生违规违纪的检查纠察教育工作；发现问题，及时教育并处理；
6.负责学生日常早操、课间操组织实施工作；
7.负责学生列队上下课组织实施工作；
8.负责学生饭前一支歌、餐前训以及就餐秩序工作；
9.负责军事特色的课外活动、第二课堂及游戏拓展组织工作；
10.负责夜间学生查铺查寝及安全巡查工作；
11.全力配合班主任工作；
12.全面负责校园安全和师生的人身与财产安全，确保不发生学生打架斗殴等恶性事件；
13.负责学生宿舍安全隐患排查和解决工作，对不能妥善处理的，及时上报相关部门协助解决；
14.做好校方重大活动的安全保卫和秩序维持工作；
15.完成日常工作值班和领导交办的其他任务。
（三）教师职责
1.配合总教官工作，负责全国校区教学计划的实施，落实各校区的教学情况；
2.负责公司分配的主管校区全部教学工作，及时备课，紧跟时事；
3.负责各校区消防专业班期中期末的理论知识考核，再根据学生考核成绩制定相应的教学计划；
4.关心班级学生，多了解学生的日常生活，发现问题应及时指正教育；
5.认真完成教学的日常工作和领导交办的其他任务；
6.更新和完善公司教育培训读本，根据自己的见解及时补充教育读本的内容；
7.负责完善公司的招生简介以及其他的宣传内容和文印资料；
8.负责对接公司网站事宜，及时更新并完善网站内容；
9.积极宣传公司，为公司打造一个良好的形象。
（四）助（代）理教官（区队长）职责
1.负责集队，训练前清点人数，向教官汇报实到、应到和未到人的具体情况；
2.负责协助教官工作，认真完成教官交代的每一件事；
3.负责生活中各队员的生活情况，发现问题立马向教官汇报；
4.协助教官对学员的日常训练、比赛和体、技能考核；
5、管理好自己所管辖区域内的所有学生，安排组织区域内学训练或其他活动。
（五）教官（教师）站长“十严禁十不准”
1.严禁打骂体罚学生、队员，不准与女教师、女学生搞暧昧关系；
2.严禁让学生、队员请客吃饭，不准收受学生、队员的任何礼品、或暗示性的索要贿赂；
3.严禁擅自离开学校、队站，发生意外事件或重大事件，不准压着不报，要以书面形式上报校区主管领导或公司分管领导；
4.严禁早操、晚点名集合不按队列条令指挥，不准站位随意、口令不清、姿态不端正，动作不规范；
5.严禁工作时间随意离开校区、队站，不准在落实请销假制度上打折扣；
6.严禁着装不统一，不准工作期间饮酒、赌博、吸烟；
7.严禁周（月、季）例会制度不落实，不准将学校、队站制度、对照检查和例会记录等流于形式；
8.严禁内务制度不落实，不准内务不规范、室内不整洁；
9.严禁责任意识、安全意识不到位，不准将自己职责范围内的事推给别人；
10.严禁作息制度、查寝制度不落实执行，不准擅自更改公司、总教官和站长制定的教学计划。
五、学生骨干职责
（一）班长职责
1.配合并协助教官、老师和区队长的工作；
2.以身作则，团结带领班委会其他同学，监督、维护、处理班级里的各种违纪、不良行为习惯的现象或学生；
3.增强班级凝聚力，加强班级同学之间的团结友爱、互帮互助，形成良好的班风和学风，增强班级同学的集体荣誉感和凝聚力；
4.可通过组织活动来丰富课余生活，为班级提出创造性建议；
5.多和教官、老师汇报反馈学生在班级管理方面和学习方面的建议意见；
6.提高自身能力素质，不断加强个人思想、工作和管理等综合素质的锻炼；
7.应积极联系班主任，主动搜集班级同学意见，可将同学提出的意见通过班会的形式呈现出来，做到师生之间“无距离沟通”，处理好班级各种事务。
（二）副班长职责
1.积极配合教官、老师、班长的工作，认真完成学校交代的每一件事；
2.应主动分担班长的任务；
3.学校举办活动，应带动同学积极参与；
4.多和班长及其他班干部讨论如何管好班级；
5.平时班上的琐碎事情应和班长配合主动处理，能处理好的事情尽量不要让班主任解决。
六、会计岗位职责
1.负责公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；
2.按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等；
3.按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理；
4.根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况；
5.负责公司对外统计工作，按要求及时上报统计报表；
6.负责公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧；
7.做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点；
8.配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转；
9.对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续；
10.负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜；
11.负责公司会计电算化核算系统的安全；
12、完成上级领导交办的其他事务。
七、出纳岗位职责
1.负责根据审核过的支票领用单，签发支票，并在支票领用单上填写支票号，交稽核岗加盖预留银行印章；
2.负责根据审核过的借款单，填制银行汇款凭证，由稽核岗盖预留银行印章后，负责及时送交银行；
3.负责根据主管会计提供的转账支票填制进账单负责送存银行；
4.负责办理的银行汇款回单、银行进账单回单等各种收付款凭证；
5.负责及时到银行取回结算票据交主管会计处理；
6.负责对每月的记账凭证号进行排序整理，并在现金日报表中标注本号及起始凭单号；
7.负责人民币现金、外汇现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品的管理；
8.负责现金日记账逐笔登记，根据记账凭证编制现金报表，并经主管会计审签。每天下班前盘点库存现金，做到日清月结，发现差错查找不过夜，对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失，由个人负责赔偿；
9.不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不用开支单据和“白条”顶替库存现金，不为其它单位、部门用支票套取现金；
10.负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定，支票使用必须按规定要素填写。不利用银行账户搞非法活动；
11.负责现金、银行存款账的对账工作，做到账款相符、账账相符，及时编制“银行存款余额调节表”，做好未达账项的清理工作，防止呆账项形成。定期不定期地接受财务负责人、主管会计对现金、银行账的抽查；
12.负责填写银行结算票据和现金日记账记载，字迹要工整规范；
13.完成领导交办的其它临时性工作。
