支队进行《基层指战员探亲（休假）轮休暂行规定》辅导解读
(丽江市森林消防支队)
为进一步做好指战员探亲（休假）轮休工作，确保指战员休息权益得到有效保障，12月4日，丽江支队在认真学习《基层指战员探亲（休假）轮休暂行规定》基础之上，由政治部何亮副主任进行专门解读。政治委员张洪振和支队全体指战员参会，会议由副支队长刘广福主持。
会上，何亮副主任从总则要求、审批权限及报备、探亲（休假）轮休的比例、办理程序以及需要注意的事项5个方面深入浅出、生动形象的做了详细解读，并就指战员关心关注的问题进行了逐一解答，结合日常休假上报、审批以及历年因休假管理不规范问题，一针见血的进行了指出。在课后的讨论中，宁蒗中队班长沙文深有感触，他讲到“总队和支队首长用实际行动保障了消防员切身权益，激发了我们投身练兵备战的积极性和荣誉感”。
下步工作，支队将继续用“最大的耐心把政策学好，最真的诚意把政策用好”，切实做到“关爱时段感觉真心走心，关键时刻感到肃然起敬”，真正实现让指战员“休的好”的目的。
为确保指战员探亲休假工作圆满完成，督促休假指战员遵守条令条例，强化安全防范和自我管理意识，近日，牡丹江市森林消防支队扎实做好休假人员安全管理工作。
多种方法为指战员休假安全保驾护航
(牡丹江森林消防)
明确管理对象 做好安全教育
各单位干部作为指战员休假管理第一责任人，在人员休假离队前，进行一对一的安全提示，明确休假期间各项管理要求，并对离队休假人员签订《安全管理责任书》，做到谁休假、谁签字、谁负责，明确“一对一”管理责任人，层层压实责任，使指战员认清安全管理工作的必要性，消除思想上的麻痹大意和侥幸心理。
保持通信畅通 家队协同共管
在休假过程中，针对指战员存在手机关机、停机、呼叫限制等情况，人员管理存在重大隐患，因此，为了保持休假人员通信畅通，各单位干部与指战员及家属建立共管共育微信群，从休假人员离队开始就通报行程安排给家属，要求休假人员时刻保持微信、电话畅通，做到每日一汇报、一事一请示，同时干部采取不定时间、不定次数的方式随机抽查路途活动情况。
做好安全提示 筑牢底线思维
干部对指战员休假期间进行安全提示，并对休假时间较长的指战员进行单独谈话，提示其保持良好的生活习惯，防止作息无律、违规饮酒、娱乐无忌，同时多次提醒严禁酒后驾车、酗酒滋事和乘坐危险交通工具等行为，确保安全无隐患。
通过一系列有效举措，切实加强了对休假人员的安全管控力度，进一步提高了指战员的法纪意识、安全意识、责任意识，守住了底线思维，确保了探亲休假工作安全顺利有序进行。
多管齐下 持续抓好在外人员管理工作
(呼伦贝尔市森林消防)
针对当前指战员探亲休假、地域分布较广、接触环境较为复杂、管控难度较大的具体实际，连日来，呼伦贝尔市支队扎兰屯大队多管齐下，以百日安全竞赛为契机持续抓好在外人员管理工作。
组织对休假人员进行离队前安全教育，途中进行安全工作提示，休假期间经常进行安全提醒。对休假时间较长的人员，进行单独谈话，提示休假人员保持良好的生活习惯，防止个别人员作息无律、饮酒无度、娱乐无忌。对休假人员明确管理规定和安全要求，严禁休假人员酒后驾车、酗酒滋事和乘坐危险交通工具等行为。
大队充分利用好家属建立共管共育微信群，从指战员离队开始将行程安排发给家属，让家属做好接站准备，并要求休假人员时刻保持微信、电话畅通，做到一天一汇报、一事一请示，管理责任人还采取不定时间、不定次数的方式随机抽查休假人员活动情况。
通过一系列有效措施，有效掌握了在外人员动态情况，确保了在外人员思想不抛锚、行为不越轨、管理不失控，杜绝了违规违纪问题的发生，真正达到了在外人员管理教育不断线，安全管控不放松的目标，为队伍安全稳定打下了坚实的基础。
