据咸宁消防获悉，坚持“基层至上、消防员第一”的理念，近日，咸宁消防落实消防员交通出行、子女教育、家属就业、工会福利、优待补助等举措，重点举措如下：
为消防救援人员（含政府专职队员、消防文员）子女争取到辖区内优质教育资源，落实子女中考加分优待政策。
推动随队家属安置工作，协调解决消防员家属落实事业编制、由乡镇随调至中心城区、政府专职消防员家属落实就业安置等
全面落实新入职消防员家庭优待金，已婚消防员配偶荣誉金以及父母赡养金。
为进一步增强消防救援人员职业荣誉感、自豪感，激发投身消防救援事业的热情，咸宁市消防救援支队始终坚持“基层至上、消防员第一”的理念，主动担当、积极行动，构建起涵盖交通出行、子女教育、家属就业、工会福利、优待补助及生活便利等全方位、多维度的职业保障体系，全力推动优抚优待政策取得新成效。
党委高度重视
多维度推动落实优抚优待政策
支队党委始终坚持高位推动、主动作为，积极深入基层队站通过实地调研、谈心交心等方式，广泛收集意见建议，研究出台《支队党委为基层办实事计划》。队伍各级积极争取相关职能部门的支持与配合，着力推动消防救援人员各项优待政策深入实施。
聚焦后顾之忧
全方位提升子女教育优待水平
支队党委将消防救援人员子女入学工作纳入“为基层办实事清单”的重点内容，全面摸底统计，聚焦指战员子女“按需择校”的基本目标，今年以来，为全市13名消防救援人员（含政府专职队员、消防文员）子女争取到辖区内优质教育资源，落实2名子女中考加分优待政策。
回应现实需要
多元化协调家属随队就业安置
支队党委定期组织全面摸查随队家属就业情况，积极对接军分区、市退役军人事务局，推动随队家属安置工作，今年以来，支队先后协调解决1名家属落实事业编制、1名家属由乡镇随调至中心城区、1名政府专职消防员家属落实就业安置。
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落实全员保障
全覆盖落实职业优待生活补助
支队党委本着为全体消防救援人员“办实事、解难题”的原则，全面贯彻落实国家综合性消防救援队伍职业保障有关政策，积极对接协调相关职能部门，全面落实新入职消防员家庭优待金，已婚消防员配偶荣誉金以及父母赡养金。
精准服务关爱
多维度发挥工会聚力暖心职能
支队工会全面落实“政治上送关心，生活上送帮助，权益上送保护”等举措，积极开展生病、生育、结婚等各类慰问，主动开展“夏季送清凉、冬季送温暖”系列活动。
消防救援人员优待政策的落实，是对消防救援人员政治上的特殊关怀，支队党委将全力打造系统完善、保障到位的消防救援队伍职业保障体系和职业荣誉体系，进一步激励全市消防救援人员以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加扎实的作风投身到消防救援事业。
