安置时间节点
此前，关于消防员安置时间节点的要点摘要：2023年12月满12年退出未召回的消防员，今年5月及9月退出符合立功（重大表彰直接安置，不需要评分）、烈士子女、符合残疾评定标准的安置人员可在春节前完成安置工作---在今年11月份将会量化排名，在今年12月份可选岗，在3个月后的春节前工作安置到位。
在这里大家较为关心，2023年12月满12年退出召回的保留骨干和今年12月满12年符合安置的人员，在12月份（下个月）是否可以按期准时退出。从目前基层宣贯宣讲情况来看，近4成的单位回应关切的解答是到期准时退出，明年6-7月份选岗后上岗；近6成的单位回应是，正常在队工作至明年6-7月份选岗前，选岗后按手续批准离职。
此前，我们提到，一些单位发文明确了安置的时间节点，要求把退出消防员安置工作作为重要改革任务，建立协作配合机制，明确工作机构和人员，各级主官履行“第一责任人”责任，发挥协作机制作用，培养懂政策的明白人，严密推进实施。按照安置范围做好计划申报，审核移交档案，请示报告、协调沟通，启动岗位归集工作，11月底前完成，确保转岗退出消防员12月底前选定岗位，明年春节前报到上岗。
安置岗位
目前一些单位目前与地方政府职能部门协调沟通，安置岗位逐渐出炉。较早前，一些单位发出了征求意见的通知，通知显示，满12年退出待安置消防员可以根据自己意愿转岗至同应急系统的事业单位工作，据了解，相关单位提到的应急系统事业单位为该省应急救援保障中心。
目前岗位归集阶段，有消防员提到，通过岗位协调的情况来看，有国家电网、银行等国企职位，通过基层单位也证实了岗位归集的实际情况。
安置金与补助等问题
据相关单位获悉，本着尽早组织安置工作，解决转岗意向的退出消防员，使其早日安排上岗，有效解决其基本生活保障，不过具体需要安置金及补助政策细化方向落实到基层后才会进一步明确。
选择转岗安置工作方式，此安置方式会发放转岗安置补助，不过目前《安置金管理规定》细化方向暂未出台和明确，不过，在与地方政府协调安置事宜上，有单位表示归属地方政府部门已明确和回应：一次性安置的退出消防员地方政府经济补助按照消防队伍转制前后待遇总体相当的原则，参照所在省自主就业退役士兵发放标准和程序发放；一次性安置的退出消防员每工作1年按照相关标基本标准发给经济补助。工作年限不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算；工作期间荣立三等功以上奖励的一次性安置退出消防员，依照当地经济补助基本标准，按照比例增发。
