政策落定！“年薪制”消防员，每年薪资22万元以上！赞！_政策法规_消防政策解读

今年6月，绍兴市消防救援支队印发了《绍兴市消防救援支队“年薪制”政府专职消防员管理办法（试行）》，建立“年薪制”政府专职消防员机制，进一步拓宽骨干保留和人才引进渠道，筑牢政府专职消防队伍战斗力基础，为政府专职消防队伍健康发展提供重要制度支撑，切实打通政府专职消防队伍职业上升渠道。

绍兴支队“年薪制”政府专职消防员机制

该机制明确了从事一线灭火救援工作满10年且担任专职干部或国家队班长满5年可以任命为“年薪制”政府专职消防员，有相关个人荣誉可以适当放宽。

“年薪制”政府专职消防员年工资薪金收入不少于22万元，并根据工作年限和考核表现逐步提升。

首批“年薪制”政府专职消防员

现任绍兴市柯桥区福全消防救援站指导员的朱振振，通过“年薪制”政府专职消防员招录考核，成为绍兴市柯桥区首批“年薪制”政府专职消防员。

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朱振振表示，在接下来的工作中将虚心学习，快速补充业务短板，完成身份转变，把以前工作中好的方法与经验分享给身边的战友，在队伍管理和正规化建设方面取长补短，确保队伍安全稳定发展，圆满完成每项工作和救援。

据了解，该机制旨在进一步优化城市政府专职消防队单编执勤模式，积极发挥专职消防员队伍的骨干作用，创新人才选拔和竞争择优机制。较好地满足了绍兴市社会经济发展对消防救援力量的需求，不断推动消防救援工作社会化。