第一板块：什么是政府专职消防员
政府专职消防员，是指由政府直接管理，政府承担财政拨款，消防部门从社会上招聘录用的，专门从事地方综合救援工作的专业人才。政府专职消防员和人们通常概念里的现役消防有所不同，队员经过严 格专业训练，由当地的政府组建、财政经费保障，享受事业单位待遇，不受退伍年龄限制，避免了现役消防队伍人员刚刚成熟就面临退伍的尴尬。专职消防员已经成为城市消防队伍的中坚力量。其优势是职业化、专业化、智能化、知识化、现代化，可以选择为终生职业。
第二板块：政府专职消防员的优势及前景
（一）政策机遇
2018 年 12 月中央军委办公室正式批准消防部队退出兵役制度。改制成事业编制，消防部队统一纳入国家应急管理体系 。归属地方应急统一指挥和调控，所有从业人员待遇由国家财政部发放，继续享受原军人优先和优待政策 。按照党中央改革决策部署，党和国家给我们这支近 20 万人的队伍量身打造了一套全新的制度设计，确保了新旧体制有序衔接、平稳过渡 。已陆续出台消防救援衔、消防员招录、工资待遇等 26 个配套政策文件，构建了新体制政策制度的“四梁八柱”。地方党委政府也特别关爱，给予了极大支持和政策优待。
（二）发展前景
消防队伍改革转制以来，国家人才队伍建设需要放到重要的位置 ，作为一项基础性工程来抓。现役武警消防慢慢被专职消防员所取代，为了避免专业人才的流失，充分吸收现役制和职业制两方面优势 ，专职消防员走的是专业化、职业化、智能化、知识化、现代化、终身制的发展道路。
（三）崇高事业
消防救援是一个崇高的、光荣的伟大事业，欢迎广大的青年积极踊跃地加入到我们这支队伍中来，共同为保护人民生命财产的安全，维护社会的稳定，贡献我们自己的力量。
第三板块：政府专职消防员身份解析
自 2018 年消防改革以后， 目前消防救援人员大体上可以分为以下三种：
（1）国家队的消防指挥员，也叫消防干部。
（2）国家队的消防战斗员，就是俗称的消防员。
（3）专职消防员。专职消防员又可以分为政府专职消防员和企业专职消防员。
第 1 种和第 2 种所说的“国家队”全称为国家综合性消防救援队伍。我们经常在新闻中听到的“消防指战员”这个词，其实就是消防指挥员和消防战斗员的统称。先说国家队消防指挥员，目前的消防指挥员是行政编制，而且行政编制落实到个人是公务员身份，目前可以通过国家公务员考试进入，而国考中一般表示为指挥员或者指挥岗位。
如何成为一名消防指挥员？根据学历和身份不同，会有几种不同的渠道，比如公务员考试、到消防队后被提干等等。再说国家队的消防战斗员：这是国家应急管理部消防救援局统一招录的消防员，每年招录 1-2 次。2022 年 7 月招录过一次，总人数 17600 人，然后将 17600 的指标往各省、自治区、直辖市分配。(重庆获得 450 个名额，这 450 个名额又分给退役军人、应届毕业生、社会青年各 1/3 即 150 人。通过这种渠道进入，难上加难。) 网上很多人说消防战斗员是事业编制，其实这个说法是错误的，我们来看官方自己的说法，官方对消防员编制的解释是“在行政编制总规模内单列消防员专项编制，编制不具体到个人”，所以编制还是行政编制，只是不能落实到个人——专业术语为“集体事业编”。简单理解就是在职在岗就能享受编制的福利待遇，但离开岗位就没有了，而且这个编制不能被你个人带走。但目前国家队战斗员工作满 12 年后也可以安排工作，这跟改革之前的消防、武警士官还是一样的 (政府专职消防员也有这样的待遇，只是由地方政府统一安排) 。而消防指挥员的行政编制是落实到个人的，原则上你可以带着编制交流到其他党政机关，依旧是公务员。最后说说专职消防员。专职消防员分为企业专职消防员和政府专职消防员。
企业专职消防员就是企业自己招聘的，比如茅台集团就是自己的专职消防员，这是合同制的，没有编制。政府专职消防员在全国各地基本上都有，大多数也都是合同制，但有些是劳务派遣的合同(比如重庆北碚区的政府专职消防员) ，而有些是直接和政府或者消防队签订劳动合同。中心均是与消防队直签或者与政府委派的机构签订合同。
第四板块：政府专职消防员总体待遇
因为经济水平发展参差不齐，各地财政状况差异较大，因此消防员收入待遇也相差较大。总之，消防员一般综合收入在 6-16 万元、驾驶员 7-18 万元。五险一金(少数地方没有“一金”，少数地方为“六险二金”) 。吃住、生活用品全包，轮流双休，绝大多数消防队每年都有 30-45 天带薪休假。工作及生活环境非常优异。对有全日制本科以上学历的消防员，经过两年的实践锻炼，可以直接通过内部专门考试提拔为干部 (直接转为事业编制) 。退役军人在消防部队考核合格，可转消防士官 (等同二级士官，延续了过去部队的机制) 。工作不满 12 年退出的，参照转制前政策给予补助；工作 12 年以上，不满退休年龄的，可以由政府安排工作，也可以根据本人意愿选择领取补助，自主就业。总之，消防员职业是在事业单位工作、享受财政工资的终身职业！
福利如下：
A、吃约 80 元／天
B、住／娱／锻炼… 算约 30 元／天
C、五险一金 约 70 元／天
D、人脉资源／自己和家人落户／子女入学／夫人就业……各种隐性福利。
第五板块：政府专职消防员十问十答
（一）什么是政府专职消防员？
2018 年 12 月，消防正式由武警部队划归到国家应急管理部，归口各地应急管理部门，属于国家事业单位 。消防员属于国家事业单位工作人员， 拿国家财政工资，是吃“皇粮”的。
（二）政府专职消防员的待遇如何？
政府专职消防员享受政府财政工资，一般而言，刚进入消防队时年综合收入在 6 到 10 万之间，第一年综合工资6-12 万元，消防车驾驶员第一年综合工资 8-13 万元 。(6-16 万，上海近 20 万)以后按年限、级别以及工作岗位分类逐年增加；由消防队统一购买五险一金；被服、衣物及日常生活用品；住宿、伙食由消防队统一免费提供；每年享受30 到 40 天的带薪探亲假，往返路费由消防队报销；在消防队工作期间表现优异者，可申请入党并培养为干部，比如副班长、班长、队长助理、副中队长、中队长等， 随着职务的升迁待遇也会不断提高。
（三）政府专职消防员的日常工作是什么？
政府专职消防员的日常工作主要是日常体能训练，城市综合救援，对辖区内各企事业单位消防安全的监督、检查、验收、审批等，以及对消防安全知识的宣传普及，对消防设施设备的检查，排除安全隐患，坚持预防为主，救援为辅。
（四）政府专职消防员的职业生涯有多久？
消防改制后，现役武警消防慢慢被专职消防员所取代，为了避免专业人才的流失，专职消防员走的是专业化、职业化、智能化、知识化、现代化、终身制的发展道路。
（五）只要缴费就能保证安置吗？
政府专职消防员有较高的要求，需要面试合格、体检合格、政审合格、征信 合格、培训科目达标，只要达标，我们保证安置。我们在与学员签订的《就业保 障协议》中明
确约定有两条：
1学员未能与消防队或当地政府指定的机构直接 签订协议，全额退款；
2学员在消防队年综合待遇未达到《就业保障协议》约 定的标准，全额退款。因此，学员完全可以放心报名、入训、工作。
（六）消防员职业是不是非常危险？
新时代消防最大特点是构建现代化消防，坚持以人为本，生命高于一切的原则。我们国家新出台的消防发展政策是以预防为主，加强防御体系建设，把灾害消灭在萌芽状态，救援要以现代化手段解决。国家的消防发展政策是以预防为主，救援为辅，提倡以人为本的消防理念，在保障消防员自身安全的前提下，开展科学化、专业化的救援。况且，现在随着经济快速发展、科技的不断进步，政府在 财政经费上大力支持消防队，不断引进和更新高科技的消防设施装备，比如消防无人驾驶坦克车、消防火箭炮、消防无人机、消防机器人等现代化手段。所以，只要你认真学习训练，掌握消防安全知识，熟练各类专业设备操作技能，服从指挥，工作上的风险性是完全可以避免的。其实，这是理解角度的问题！干任何工作都有危险 。
1) 消防重在防，生活中出现火灾的概率是很低的 。只是因 为火灾的危害性大 ，每每发生 ，媒体都会争相报道，所以让人印象深刻， 误以为时常发生 (中国毕竟这么大)；
2) 我们招录的政府专职消防员属于城 市消防员，不是森林消防员，森林消防确实要危险一些，但是森林着火的概率也并不高！
3) 要说危险程度，还没有司机驾驶员危险 。2020 年全国交 通事故死亡人数 61703 人，所以说，比滴滴司机和代驾安全多了！
（七）分配到消防队后，会不会干两年就被解雇了？
当然不会！消防职业化改革的目的就是为了留住人才，国家投入大量人力、财力、物力来培养他们，如果你干两年就走了，国家又得不断重复投资培养，那脱离兵役制、职业化改革还有何意义？所以，消防队不但不会中途无故解雇他们，反而要求消防员能够把消防工作当成事业来发展，能够长期稳定扎根消防事业。消防队不接受短期的求职行为，消防队要求消防员必须扎根消防。消防队需要打造专业人才队伍，并且为了鼓励能长期留下工作的消防员，还设有合同期满奖励，并且每续签一次合同，大幅提高工资待遇，协助解决转户口、家属安排工作和孩子上学问题。
（八）到消防队是临时工还是长期工？
国家已经打破铁饭碗了，没有临时工和长期工之分，都是采用劳动合同制，再加上消防现在提倡的是走职业化、专业化路线，只要你踏实肯干，是可以干到 退休的，这也是消防改制的目的所在。即便是公检法等特殊机构，现在也是普遍 采用合同制。
（九）你们跟社会上常见的那些“消防员招录”有什么不同？
社会上所谓的 “消防员招录”一部分其实是考证——各种消防员职业资格证，费用几千上万不等，发证机关一般为人社部；一部分是收费培训后交给劳务派遣公司 (同劳务派遣公司签用工协议) ，由劳务派遣公司安排工作，进入企业成为企业专职消防员，而我们这里是统一在基地受训后，直接定向安置到消防队。
（十）国家层面每年也在免费招聘消防员，这与你们招录的有什么不同？
以 2022 年为例。2022 年国家层面为期 1 个月的消防员招录在 7 月份开展，国家计划招录 17625 名消防员，其中高校应届毕业生 6279 名 (占 1/3 强)、退役士兵及社会青年均为 5673 名 (占 2/3 弱) 。以重庆为例：分配到重庆仅仅只有 450 名，其中高校应届毕业生 160 名、退役军人 150 名、社会青年 140 名 。要晋身其中，难度可想而知！与我们招录的消防员在身份、待遇上几乎没有差别，差别仅仅在于是国家层面“统招”。我们招录的政府专职消防员与各地消防队统一招募的消防员属于同一性质。
第六版块：政府专职消防员招录细则
（一）岗位要求
1、消防员18-28 岁(退役军人和大学生可放宽 1-2 岁)，高中以上学历(退役军人无学历要求)，裸眼视力 4.8 以上，身高 1.65以上，体重 100 斤以上,身体健康， 体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无大面积伤疤。
2、消防驾驶员20-38 岁(退役军人和大学生可放宽 1-2 岁)，高中以上学历(退役军人无学历要求)，有 B2 或以上驾照，裸眼视力4.8 以上，身高 1.65 以上，体事 100 斤以上,身体健康，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、 无大面积伤疤。
（二）享受待遇
1、消防员第一年综合工资 6-16 万元，消防车驾驶员第一年综合工资 8-16 万元 。(上海近 20 万)逐年递增(经济富庶地区待遇更为优厚)。消防队购买五险一金(部分地区可能无一金)。
2、年底有奖金，双休(轮休)，一年 30 天左右带薪休假(不同地区略有差异)，差旅费全报销。
3、工资高、福利好、工作稳定、有保障，可以干到退休，在部队有入党、立功、提干机会(工作到退休);表现优秀者，有晋升事业编制机会(工作到退休)。
4、工作满 12 年， 国家统一安排工作，不接受国家统一安置者可获得一笔数量不菲的就业安置费。
5、退役军人在消防部队考核合格，可转消防士官(等同二级士官);全日制本科大学毕业生在消防队工作满 2 年后经过内部考核可提干(工作到退休)。
（三）报名流程
1、填写人才中心报名表;
2、政审合格:持人才中心介绍信到户籍所在地派出所开具“本人无犯罪记录 证明”。(有些地区异地派出所或者网上也可开具)
3、体检合格:持人才中心体检表到二级以上公立医院体检(区、县人民医院或中医院，最好到三级医院体检)。4、征信合格:持本人身份证到银行打印个人征信报告 。报告须无 90 天以上逾期，如有请先行处理。
5.与人才中心签订《就业保障协议》 并缴纳相关费用。
6.入训 (2-4 个月)。
（四）报名所需资料
1、身份证复印件(正反面)，户口本人页、主页、户主页复印件;
2、学历证复印件、退役证复印件、B2 驾照复印件等资料;
3、无犯罪记录证明原件、医院体检证明原件、征信报告原件;
4.一寸蓝底免冠照片 3 张。
（五）培训分配
1、带齐资料到培训基地报到并签订学员行为规范承诺书等，进入统一集训。
2、培训完毕，分配到消防队，并签订劳动合同。
（六）收费标准
1、培训费(培训时间 2-4 个月)；
2、其他费用由培训基地统一代收 。费用如未能分配到消防队全额退款，具、体收费金额请联系相关工作人员资询。
第七版块：政府专职消防员
分配区域及分配时间随机分配随机分配指面向全国消防队分配 (以沿海省份为主) ，分配速度快，正常情况下每月我们会安排 1-3 批次分配。因为名额限制及基本体能要求，我们在《就业保障协议》中约定学员入训后 2-4 个月分配到位。定向分配经过我们前期的大量工作及努力，民安消防开通的省区内随机分配及具体城市定向分配越来越多。“省区内随机分配”是指定向分配到某一具体省区 (比如学员可以要求定向到浙江省，但接受浙江省内的随机分配) ，目前已经开通省区内随机分配及具体城市定向分配有： 
由于需要提前向定向区域消防队申请名额及排队，所以定向分配时间稍微长一些，我们在《就业保障协议》中约定学员入训后 2-6 个月分配到位。
其他定向分配城市陆续开放中，如需定向安置，请向相关人员了解更多信息。
第八版块：政府专职消防员地方招录
（一）2023 年上海消防队要求及待遇：
1、消防员：年龄为 18 周岁以上、26 周岁以下(1995 年1 月 1 日至 2003 年 12 月 31 日期间出生)，有部队及消防服役经历或大学本科学历的可放宽至 30 周岁(1991 年 1 月 1 日以后出生) 。
2、驾驶员：持有 A1、A2 或 B2 驾驶证，年龄 20 周岁以上、38 周岁以下(1983 年 1 月 1 日至 2001 年 12 月 31 日期间出生) 。
3、要求无犯罪前科，身体健康且无重大手术，无征信不良记录。
4、工资福利：试用期 6 个月，工资分 ABCD4 个档，5200/7450 左右，转正后 8700—10000 左右，依法缴纳六险两金，年综合收入 16 万左右。
5、休假：外地消防专职队员实行每三个月休息 24 天带薪休假制，每年报销一次来回车票高铁二等座。
6、队伍建设：所有的消防专职队伍实行准军事化管理，标准的现代化消防救援营房建设，六人一个房间，每天 8 小时工作 24 小时驻勤，一日三餐全包，伙食标准，六菜一汤。
（二）2023 年北京消防队要求及待遇：
1、消防员年龄应在 18 至 28 周岁(出生年月在 1994 年 5月 15 日出生至 2004 年 5 月 15 日) ，消防车驾驶员(持有 B2及以上驾驶证，具有 3 年以上实际驾龄)年龄应在 18 至 28周岁(出生年月在 1994 年 5 月 15 日出生至 2004 年 5 月 15日) 。
2、应聘人员应具有高中或同等以上学历，身体健康，无吸毒史，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身，符合征兵体检标准。
3、遵纪守法，无违法犯罪记录，个人诚信记录良好，政治审查合格。
4、无北京消防救援总队系统辞退记录。
5、在部队服役和原消防部队(队伍)人员优先。
6、有相关特长人员(如运动员、医疗、摄影摄像、影音制作，动漫设计、媒体 宣传、汽修、健身教练、客车教练等) 在招录条件上可适当放宽，持准驾 A1、A2 驾驶证并具
2 年以上驾龄、特殊专业人才或相关专业特长较为突出人员，经我支队认定核准，条件可适当放宽，不超过 35 周岁、福利待遇从优。
7、工作时间：执行 24 小时驻勤制 (不定时工时制度) ，工作 4 天休息 2 天，可周休也可月休。遇有突出情况，无条件服从召回到工作岗位，事后可安排补休。工作满一年后，每年可享受一次为期 5 天的带薪年假。遇有重大消防安保任务、重大勤务、重大灾害事故抢救等影响休息的，事后适时予以安排补休。
8、用工形式：专职消防员经过入职培训后 (期间 6 个月为封闭式管理，发放除绩效奖金外的基本工资) ，经考核合格后，与消防队或者政府指定的第三方管理公司签订正式劳务合同。
9、工作待遇和薪金
1) 统一办理“五险一金”，即养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金，外加人身意外伤害保险
2) 提供工作期间的食宿、服装、被装等。
3) 按照相关法律法规，每年享受带薪年休假 1 次和单位安排的免费体检 1 次。
政府专职消防员将根据个人学历、应聘岗位、工作年限、服役年限、有无灭火救援工作从业经历等确定基础工资档次，根据季度考核成绩、日常表现、灭火救援现场综合表现等因素综合确定绩效档次，最终确定每月薪资待遇，消防员和驾驶 员岗位年薪为 10 万-14 万元 (税前工资，包含个人应缴“五险一金”) ，有特殊技能岗位人员另享受特殊岗贴。部分大队中队实行自助分餐。
（三）重庆及中西部地区
1、消防员 18-28 岁(含) ，高中(含)以上学历，裸足身高 1.65 米以上及与之相匹配的体重(不能低于 50 公斤) ，体形端正，裸眼视力不低于 4.8 (近视超过 200 度需要做矫正手术) ，无重听，无口吃，无色盲 (色弱可以) ，无纹身(如有，需要清洗干净) ，无重大手术，无大面积伤疤。
2、驾驶员 20-31 岁(含) ，高中(含)以上学历，裸足身高 1.65 米以上及与之相匹配的体重(不能低于 50 公斤) ，体形端正，裸眼视力不低于 4.8(近视超过 200 度需要做矫正手术) ，无重听，无口吃，无色盲(色弱可以) ，无纹身 (如有，需要清洗干净)，无重大手术，无大面积伤疤，B2 以上驾照且需 3 年以上驾龄。
