根据报名和审核情况,确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。
新录用的政府专职消防员将统一参加入职训练。
入职训练期间,将组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围,不合格的,取消录用。
入职训练期满考核不合格,或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的,取消录用。
三 职业发展与保障
经录用的政府专职消防员,入职训练期满考核合格的,由金华市消防救援支队在金华市辖区内统一分配(义乌除外)。优秀队员可通过全国统一招录选拔到国家综合性消防救援队伍。
人员工资由基本工资、伙食补贴、岗位补贴、工龄等级补贴、量化考评补贴、学历补贴、加班补贴、高温补贴、出警补贴、年终奖等组成,具体标准按照《金华市消防救援支队城市政府专职消防员工资福利标准》(金消[2022]73号)执行。
(一)工作性质
工作期间:执行24小时在队驻勤(住宿)制度。
(二)享受待遇
1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳,参加人身意外伤害保险;
2.提供食宿、服装、被装等;
3.每年享受1次免费体检;
4.入职训练期间不安排休假,签订劳动合同后,按照有关要求执行。
5.在队期间工作表现突出的,可优先推荐单位组织的B证和A证车辆驾驶、无人机驾驶、舟艇船舶驾驶等技术培训;
6.设置多个管理岗位,上升空间大,优秀队员设立奖励。
(三)工资薪金(含五险一金)
试用期2个月:执行金华市最低工资标准,根据每年金华市政府发布的通知进行调整;
灭火员、通信员岗位:约5500元-6500元/月;
驾驶员岗位:约6000元-7500元/月;
管理骨干(班长/副班长)岗位:约6500元-8000元/月。
因工作年限、岗位职务不同有所差异,且逐年递增。
另外:
1. 因工作原因无法完成休假的,未休天数给予对应天数经济补偿;
2.出警补助参照《国家综合性消防救援队伍现场救援补贴暂行办法》执行。