聘用人员薪资待遇随着政府财政投入和经济社会发展逐步提升。实行等级晋升制度,工资随等级晋升递增,每年定期增资,年节福利按照工会相关标准执行。
1、聘用人员根据个人岗位及考核予以分级定档,确定薪资待遇。由录用单位按照规定统一办理保险(五险一金)。
2、统一发放制式工作服装。带薪休假、婚假、病假等按照江苏省或扬州市的政策执行。关注公众号:消防员前沿观察,了解更多。每年组织健康体检,建立职业健康档案。
3、录用人员组织关系转入扬州经济技术开发区消防救援大队后,按照相关规定予以入党等政治待遇,参照享受国家综合性消防救援队伍在交通、医疗、旅游等方面的优待。