(一)岗前培训(三个月)考核合格后,分配至支队辖区内各消防救援队站工作,实行24小时驻勤,轮休制月休8-9天,24小时驻勤。
(二)连续工作满12个月以上,享受带薪年休假。
(三)入职满1年每年享受1次单位组织的免费体检。
(四)工作期间不得随意外出,参加日常业务学习和训练,实施军事化管理并严格遵守队站内规章制度。在消防等级战备期间,按照支队有关规定执行。
(五)专职消防员享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。
(六)新入职人员试用期3个月,试用期工资6000元,试用期满后税后工资在7000-11000之间。另外,试用期期间需参加顺义区消防救援支队组织的集中培训,旨在通过集训,达到国家消防救援局下发的消防员体技能考核标准,如集中培训后不能通过相关考核,且3个月试用期内考核仍不能通过者,将按照试用期内不符合转正要求进行辞退处理。
(七)消防支队提供工作期间的食宿、服装、被装等。
(八)队站设有副站长、站长助理、班长、副班长工作岗位,岗位津贴400-1300元。
因政府专职消防员需从事的灭火和抢险救灾工作属于重体力劳动和高危工作,对身体体能及专业技能要求非常高。体能和专业技能考核不达标者上岗工作,对在工作中的被救援的群众和政府专职消防员自身都存在巨大的生命安全风险和隐患。故,转正后在日常、月度、年度不合格者应脱岗培训。
脱岗培训期间,按照试用期薪资标准发放。
脱岗培训后考核依旧不合格者,视为无法胜任政府专职消防员工作,依法予以解除劳动合同。