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  • 公开招录消防文员59名
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    2024-05-16 08:522259
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  • 行业:最新招聘
  • 职位: 最新招聘
  • 部门:
  • 地区:浙江温州市
  • 学历:本科
  • 经验:不限

    • 更多(点击查看)

  • 人数:59人
  • 性质:全职
  • 性别:不限
  • 婚姻:不限
  • 年龄:18-35岁
  • 安康消防产业网  
    浙江-温州市

    • 职位简介

  •  温州市消防救援支队面向社会公开招聘消防文员公告
    温州市消防救援支队及所属单位因工作需要，现面向社会公开招聘消防文员，具体公告如下：
    一、招聘计划
    温州市消防救援支队及所属单位面向社会公开招聘消防文员59名，主要从事监督协查、火灾协查、业务受理、消防宣传、档案管理、文秘信息、技术服务、会计、新闻编辑、新媒体编辑、编导策划、文案编辑等工作。
    二、招聘条件
    （一）基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，纪律观念强，志愿从事消防工作;
    2.责任心强，爱岗敬业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，有团结协作意识;
    3.具有全日制普通高校大专以上文化程度，年龄不超过35周岁（1989年5月31日及以后出生），五官端正，口齿清楚，举止大方；
    4.身心健康，无传染性疾病，具有履行岗位职责所需的工作能力；
    5.具有较好的语言表达能力、写作能力以及沟通协调能力；
    6.能运用Word、Excel、PPT等软件开展日常办公；
    7.本人直系亲属及近亲属没有经营或从事消防有关的产品销售、工程设计施工、检测鉴定等涉消事项。
    （二）优先条件
    1.具有本科及以上学历的；
    2.所学专业与消防工作有一定关联的（如文秘、新闻、汉语言文学、化工、建筑、计算机、法律、统计、播音主持等）；
    3.中共党员；
    4.取得与消防相关工种职业资格人员；
    5.具有C1驾驶证以上的。
    （三）有下列情形之一者，不得列入招收对象
    1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
    2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
    3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
    4.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
    5.从事政府专职消防队员或消防文员工作合同期未满擅自离职的；
    6.其他不宜招收为消防文员的情形。
    本款所述家庭成员或主要社会关系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。
    三、报名方式
    一.报名时间
    即日起至2024年5月30日。
    四、资格审查和考试
    初审。报名结束后，将对报名人员进行资格审查，符合条件者将组织参加笔试，未通过资格审查者，不另行通知。
    笔试。笔试由支队统一组织。笔试科目为综合测试（不指定参考资料或考试大纲），满分100分，采用闭卷形式，考试时间90分钟。
    面试。根据报考人员笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，如报考人数不足，视情相应核减，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
    考试总成绩计算方法。总成绩按百分制计算，具体方法为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。
    笔试、面试时间及地点另行通知，考试期间报考人员食宿、往返交通费用自理。
    五、体检和考察
    1.根据笔、面试总成绩（总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者；笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者）按招录人数1:1的比例确定进入体检、考察人员名单，体检费用由个人先行垫付，正式录用后给予报销，体检时间和地点另行通知。开展体检期间应聘人员食宿、往返交通费用自理。
    2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。
    3.体检合格的人员由温州市消防救援支队所属单位进行考察。考察工作参照消防员招录政审环节及招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。
    六、调剂
    相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其他岗位录用的，经与本人商议且适用可调剂岗位条件的，可予以调剂录用。
    七、公示和聘用
    1.体检、考察不合格人员将取消录用资格，并依次按成绩排名替补录用。
    2.体检、考察合格人员确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，由劳务派遣公司与拟聘人员签订劳动合同。试用期综合考评不合格的，视为试用期不符合录用条件取消聘用并解除劳动合同。
    3.在职人员应在办理录用手续之前自行与原用人单位解除聘用（劳动）关系。在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
    八、岗前培训
    拟录用人员需参加温州市消防救援支队组织的岗前试用培训，试用期间不能胜任工作要求的，不服从管理的，培训鉴定不合格的，解除劳动关系。
    九、工作时间
    一般情况实行标准工时制，享受国家公休日、法定节假日。如有大型活动、灾害事故等工作，应服从组织安排。公休日、法定节假日实行轮流值班制。
    十、待遇
    试用期为2个月，期间工资不低于温州市城镇职工最低工资标准；正式录用后年收入按照消防文员有关规定执行，每年保持一定幅度递增，按规定缴纳五险一金；单位可安排食宿，并统一提供服装，享受体检等相关待遇。



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