常州市地处长三角中心，交通便利，经济发达，人文环境优美。落户政策条件门槛放宽，符合规定引进的各类优秀、紧缺人才，本人、配偶和未婚子女可以申请在本市落户。经依法批准引进的教练员、运动员，可以申请在本市落户。本市录用的公务员，事业单位聘用的工作人员，机关、企事业单位调入人员，本人、配偶和未婚子女可以申请在本市落户。由于工作需要，常州市消防救援支队公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员、接警调度员及应急通信员，担任基层政府专职消防队灭火、抢险救援工作；支队指挥中心接警调度及应急通信保障工作。
01招录计划
02招录条件与范围
政府专职消防队员（仅限男性）（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。（二）自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。（三）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无不良嗜好，五官端正，无烟疤、纹身，身高165CM以上，体格检查应符合国家综合性消防救援队伍招录消防员的体检要求。（四）具有高中(含)或同等及以上学历（五）报考战斗员岗位年龄为18至30周岁，报考执勤车驾驶员岗位的必须持有B2驾驶证年龄放宽至35周岁。（六）原公安消防部队退役人员优先。（七）遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
接警调度员及应急通信岗位（仅限男性）（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。（二）普通话标准，能熟练使用电脑，具有较强奉献、吃苦耐劳精神，性情温和、反应敏捷，服从意识强，有责任心。（三）男性，具有中华人民共和国国籍，年龄在18至30周岁。（四）具有高中(含)或同等及以上学历；具有一定文字写作能力或计算机基础优先聘用。 （五）退役军人、原公安消防部队退役人员、具有1年以上专职消防队工作经历优先聘用（需提供证明材料）。
03录用流程
（一）体能测试
1、体能测试由常州市消防救援支队统一组织实施。
2、体能测试成绩为100分，测试科目为男性3000米跑、仰卧起坐、引体向上。
3、报考人员应携带本人身份证参加体能测试。
4、体能测试时间、地点另行通知。
（二）面试
由支队统一组织，主要考察应聘人员的语言表达、心理素质及分析判断能力。
（三）政审
经体能考核和面试，根据成绩排名，按应聘人数1:1的比例，确定体检人员。
（四）体检
1、报考人员应携带本人身份证参加体检。
2、体检结果应符合国家综合性消防救援队伍招录消防员体检要求。
3、进入体检环节的应聘者，体检费用由应征人员暂时自行垫付，经培训合格正式录用后予以报销。(体检时间、地点另行通知)
（五）录用
应聘人员通过体能测试、面试、政审、体检等环节被录取后，由单位签订正式劳动合同。
04薪资待遇
04薪资待遇
（一）享受待遇
1、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金等社会保险及人身意外伤害保险;
2、提供工作期间的食宿、服装、被装等。
3、参照国家综合性应急救援队伍，享受在常州地区乘车、景点优惠；表现突出队员享受子女入学择校等优待政策。
4、常州市以外人员报考，可以先协调办理落户手续。
5、成长为业务骨干的，提供大专以上教育培训的机会。
（二）工资薪金
1、常州市政府专职消防员工资薪金由基本工资、月考评奖、岗位补助、工龄工资等构成。当前全市消防员年薪为9.9—16万元，平均12.5万元左右（含个人缴金）。
2、原消防部队退役士兵，经过考核，按照原服役年限套改现有等级，按套改后等级享受相关工资待遇。
3、消防队伍急需的特殊技术人才、特殊体能人才报考，参照老队员确定对应等级，享受相关工资待遇。
