招聘公告
扬州经济技术开发区消防救援大队
为进一步加强基层消防监管力量建设，扬州经济技术开发区消防救援大队秉承“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘5名驻镇街专职消防文员（其中文汇街道办事处、扬子津街道办事处、施桥镇人民政府、八里镇人民政府、朴席镇人民政府各1人）。现将有关事项公告如下：
报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，五官端正，身体健康，遵守职业道德，工作责任心强，根据工作需要无条件服从岗位调整。
（二）年龄在32周岁以下（1992年11月以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽。
（三）大专及以上学历，语言表达能力强，思维逻辑性好，具有一定组织协调能力、公文处理水平，能够熟练操作办公软件，能服从单位弹性工作制度。关注公众号：消防员前沿观察，了解更多。
（四）具备拟报考岗位所需相关资格条件。
（五）具有以下条件的，同等条件下优先录用：
1. 安全管理、消防工程相关专业；
2. 具有机动车C证及以上驾驶资格；
3. 获得安全管理、消防专业相关职业技能鉴定证书。
下列人员不得应聘：
（1）受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被单位辞退或开除的；
（4）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（5）有较为严重的个人不良信用记录的；
（6）存在不正当的对外交往、生活作风混乱的；
（7）体检及政治审查不合格的；
（8）其他不宜录用的情形。
1、学习消防工作方针政策、法律法规、上级有关消防工作的指示和部署要求、消防知识和技能，提升履职能力。
2、熟悉本职工作和辖区消防工作情况，及时提出改进和加强火灾防控工作的意见和建议。
3、协助落实消防安全责任，建立健全消防安全管理制度。
4、协助开展消防安全检查，督促整改火灾隐患。
5、开展消防宣传和教育培训。
6、收集上报各项工作数据资料，建立消防工作档案。
7、落实用人单位交办的其它工作。
薪酬福利待遇
聘用人员薪资待遇随着政府财政投入和经济社会发展逐步提升。实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增，每年定期增资，年节福利按照工会相关标准执行。
1、聘用人员根据个人岗位及考核予以分级定档，确定薪资待遇。由录用单位按照规定统一办理保险（五险一金）。
2、统一发放制式工作服装。带薪休假、婚假、病假等按照江苏省或扬州市的政策执行。关注公众号：消防员前沿观察，了解更多。每年组织健康体检，建立职业健康档案。
3、录用人员组织关系转入扬州经济技术开发区消防救援大队后，按照相关规定予以入党等政治待遇，参照享受国家综合性消防救援队伍在交通、医疗、旅游等方面的优待。
