一、相关待遇
（一）有关奖励政策。政府专职消防队员表现优秀的，给予优先参加骨干培训、入党、学驾驶、晋升岗位等级等奖励，能力素质过硬，符合指挥员条件的可选取担任小型站指挥员。符合招录条件且表现优秀的专职消防队员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。
（二）工资按月发放。市支队本级政府专职消防队员集中培训时间为2个月，工资发放不低于2100元（含人身意外保险）；集中培训考核合格后，签订劳动合同。工资薪酬参照国家消防救援队伍薪资结构执行，按照工资政策定期增资，并为专职队员缴纳五险，人均工资4000---7000元/月（含高危补贴、绩效、养老、医疗、工伤、失业保险、大病医疗保险、人身意外伤亡保险和重疾险），签订合同满6个月后缴纳住房公积金。根据考勤情况，参与24小时集中备勤值班，参加一线灾害救援和灭火救援的人员享受执勤补助、高危补助和重大现场执勤相应补助。
（三）相关优待政策。集中培训结束后，退役军人、退役消防员考核成绩评定为优秀的，优先享受军龄或工龄套改政策；本科以上学历的，优先享受岗位等级评定；持有相关国家职业技能认定证书或相关资格证书的，经人社部门和支队政治部认定后，可享受特殊岗位补助政策。
（四）统一待遇保障。参照国家综合性消防救援队伍消防员伙食标准，实行集体就餐，人员被装统一发放，实行集体住宿，每年安排体检1次。
（五）驻勤管理制度。实行24小时驻勤工作制，按照准军事化模式管理，履行执勤战备职责，执勤战备工作严格按照执勤战斗条令有关规定执行。队员实行带薪休假制度，入职时间一年以内的队员每月轮休假为6天，入职时间一年以上的队员每月轮休假为8天。年休假按照下列规定执行：
（一）入职不满一年的政府专职消防员，不享受年休假。
（二）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（三）累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（四）累计工作已满20年的，年休假15天。
男方在女方分娩孩子的当年，陪产假30天。
二、招收条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；
3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，志愿投身消防工作，退伍军人、有抢险救援相关技能或经验的优先；
4.身体健康，五官端正，无传染性疾病。
（二）岗位条件
参考国家综合性消防救援队伍消防员招录年龄要求如下：
1.战斗员岗位
①男性，年龄满18周岁，28周岁以下，身高1.65米以上，退伍军人可视情况适当放宽至30周岁；
②具备消防岗位所需要的资格条件（体检合格、体能测试合格），高中以上学历；
2.驾驶员岗位
①男性，年龄满20周岁，30周岁以下，身高1.65米以上，具有B照以上驾驶证两年以上驾龄；
②具备消防岗位所需要的资格条件（体检合格、体能测试合格），高中以上学历；
③掌握特种机械、车辆驾驶、舟艇操作或汽车维修等技能者优先招录，年龄可放宽至32周岁。
（三）有下列情形之一者不予招收
1.曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的；
4.被执法执纪部门立案正在审查的；
三、招收计划
共计划招收政府专职消防队员60名。其中，战斗员40名、驾驶员20名。
