（一）基本要求
1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，志愿从事消防工作，自愿服从准现役准军事化管理。
2、身体条件、心理素质符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）和心理素质测试合格标准，无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤（如腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等），无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身，无吸毒史。
3、具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录，符合征兵政审标准，个人征信情况良好。
4、凡有下列情况之一的，可视情放宽年龄条件并优先录取：
（1）具有大学专科同等学历（含）以上的文化程度；国家综合性消防救援队伍退出人员；
（2）退役士兵，须服役期满正常退役；
（3）具有政府专职消防队员、政府专职林业扑火队员等相关从业经历，同时具有2年以上灭火救援实战经验的；
（4）具有计算机操作员、汽车维修电工、数控车工、厨师等岗位从业经历和证书的；具有水域救援经验者、驾驶水域舟艇经验者和持有游泳救生员、社会体育指导员（游泳）、潜水员等证书的，或具备其他消防队所需专业特长的。
5、凡有下列情况之一的，不予录取：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）曾被开除公职的；
（4）所提供的个人信息为虚假资料或故意隐瞒事实、伪造、编造学历证书、资格证书等材料的；
（5）国家和省规定的其他情形。
（二）具体岗位要求
1、战斗员、驾驶员、通信员、接警员：
（1）中华人民共和国男性公民，年龄18至30周岁。报名驾驶员岗位人员应持有地方B2级及以上驾驶证，驾龄满1年，且驾驶技能合格，年龄可以放宽至35周岁。
（2）具有高中同等学历（含中专、职高、技校）以上的文化程度。计算机、人文等专业，普通话标准的优先。
2、执业医师：
（1）中华人民共和国男性公民，持有执业医师资格证书，大学专科及以上学历，急诊科、外科、内科、康复科等专业，年龄45周岁以下，条件优秀者可放宽至55周岁。
（2）入职后负责对支队全体消防救援人员开展医学诊断、用药指导、康复指导及医学知识培训，同时需参与卫勤保障分队值班、大型灭火救援演练现场卫勤保障、常见疾病防控以及下基层巡诊工作。遇有跨区域增援、演练等重大工作任务时，需随支队轻型卫勤遂行保障队伍出动。
3、护士：
（1）中华人民共和国男性公民，为取得护士执业证书的注册护士，全日制护理专业大学专科及以上学历，年龄22至40周岁，有普外科、骨科、康复科及急救工作经历者优先。
（2）入职后协助执业医师进行各种诊疗工作，准确及时完成各项护理工作，认真做好各种医疗耗材、药品的保管工作，负责采集各种检验标本，同时需参与卫勤保障分队值班、大型灭火救援演练现场卫勤保障、常见疾病防控以及下基层巡诊工作。遇有跨区域增援、演练等重大工作任务时，需随支队轻型卫勤遂行保障队伍出动。
1、培训期间发放试用期工资3820元（以下工资均含个人应缴“五险一金”部分），培训期共3个月。培训考核合格正式录用后，担任通信员、接警员、驾驶员等职务的，每月发放相应的职务津贴。战斗员月薪6520元起，驾驶员月薪7320元起，通信员、接警员月薪6720元起，第1年综合收入均在10万元以上。
2、政府专职消防员实行等级制，等级由低到高分为五级、四级、三级、二级、一级。满足一定工作年限可以通过考核实现等级晋升，等级晋升后收入依次递增。
3、大学本科及以上学历的入职人员转正后初评等级定为四级；执业医师转正后初评等级定为三级，且根据苏州地区执业医生平均收入，另外发放岗位津贴3000-6000元/月（具体根据职称、学历与面试情况综合判定）。
4、解放军和武警部队退役官兵、国家综合性消防救援队伍退出人员以及地方政府、企业专职消防队伍中符合条件的人员入职的（需提供证明材料），原工作和服役年限可折入工龄。
1、享受国家法定节假日补助、高温补助、工会福利。
2、每年年底根据年度考评情况发放年度绩效考评奖，表现优秀者给予立功授奖并发放相应奖金。
3、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金；每年单位购买人身意外伤害保险和大病医疗保险。
4、单位每年组织1次免费的职业健康体检。
5、在队执勤期间，单位提供统一的被装和集中食宿。
6、纳入国家综合性消防救援队伍职业荣誉体系，参加各类表彰评选。
7、凭工作证件可在江苏省内免费参观游览实行政府指导价的景区。
8、工作满1年需要落户苏州的，可按照《苏州市流动人口积分管理计分标准》加100分。
政府专职消防队员实行轮休制和年休制相结合的休息模式，工作时执行24小时驻勤制。入职后可享受带薪休假：选择轮休假的（须已婚且家在驻地）每周休息1个白天、2个晚上，此外根据工作年限每年享有5-15天假期；选择年休假的，根据工作年限每年享有35-45天假期。婚假、陪产假、丧假等不计入年休假假期。
