一、招聘概况
（一）招聘岗位及人数：灭火救援员149人、通讯员35人、消防车驾驶员27人。
（二）工作地点：宁波市消防救援支队所辖各消防救援站。
（三）工作时间：实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。
（四）合同签订：与所在单位签订，首次合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。
1.男性，具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱消防事业，品行端正； 3.年龄要求：灭火救援员、通讯员岗位，18周岁以上至28周岁以下，出生时间为：1996年7月1日至2006年6月30日。执勤车驾驶员岗位，38周岁（含）以下，出生时间为：1986年7月1日以后； 4.自愿从事消防救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配； 5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力和心理素质； 6.身体条件符合《应征公民体格检查标准》,无不良嗜好； 7.灭火救援员、通讯员岗位：解放军和武警部队退伍军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、政府专职消防员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至30周岁（1994年7月1日以后出生）； 8.具备拟聘任岗位所要求的岗位条件； 9.法律、法规规定的其他条件。 （二）岗位条件
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的； 3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的； 6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 7.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的； 8.曾违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的； 9.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的； 10.有严重伤病治疗记录、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的； 11.被依法列为失信联合惩戒对象的； 12.有精神病家族史的； 13.具有不适合从事消防工作的其他情形。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.灭火救援员岗位：高中或同等以上学历，自愿从事灭火与应急救援工作。
2.消防车驾驶员岗位：高中或同等以上学历，消防车驾驶员需持有地方B2及以上驾驶证，驾龄满1年，且驾驶技术合格。
3.通讯员岗位：大专及以上学历，熟练操作电脑，掌握常用办公软件，根据要求制作图表、预案等相关工作,具备无人机飞手证书（AOPA、ASFC、UTC）的优先。
（三）有以下情形之一的不具备报名资格
四、相关待遇
经招聘考核通过后，择优录取，招聘人员将组织90天的岗前培训（包食宿，其中45天为集中培训，45天为见习实训）。岗前培训发放培训津贴，岗前培训结束并考核通过后，与队员签订劳动合同，具体待遇为：
（一）工作期间食宿由单位按照标准统一提供，每年组织一次健康体检，统一发放制式被装；
（二）薪资待遇（含单位、个人“五险一金”）。灭火救援员、通迅员，9-12万元/年；消防车驾驶员，10-13万元/年(薪酬随工作年限、岗位职务调整等逐年增加）；
（三）实行轮休制，每月轮休天数不超过8天，依法享受带薪年休假制度（根据自身岗位实际和个人情况确定周休、月休、季休）；
（四）按照《宁波市消防救援支队专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险；
（五）退伍军人兵龄、原从事消防救援工作年限经支队相关部门审核后计入工龄。
