一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
面向社会公开招聘政府专职消防员53名（接警调度员岗位7人，灭火救援员岗位34名，驾驶员岗位7名，消防文员岗位4人，财务岗位1人），接警调度员、灭火救援员和驾驶员岗位需承担24小时执勤战备任务。具体用人单位和人数见下表。
序号 用人单位 岗位 招聘人数 备注
1 吉安市消防救援支队指挥中心 接警调度员 7（女性） 应聘人员只能选填一个报考单位，多选无效。
2 庐陵新区消防救援 大队 灭火救援员 16（男性）
驾驶员 4（男性）
消防文员 4（女性）
财务 1（女性）
3 万安县消防救援大队 灭火救援员 10（男性）
4 安福县消防救援大队 灭火救援员 5（男性）
5 峡江县消防救援大队 灭火救援员 3（男性）
驾驶员 3（男性）
合计
53
（二）招聘条件
1、应聘人员应当具备下列条件：
①具有中华人民共和国国籍；
②遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
③热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派，服从管理；
④身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身；
⑤年龄要求：年龄为18周岁以上、30周岁以下（出生时间为1994年3月31日至2006年3月31日）。灭火救援员、驾驶员岗位取得B2以上驾照者年龄可放宽至35周岁（1989年3月31日后出生）；
⑥学历要求：接警调度员、消防文员和财务岗位须本科以上学历；灭火救援员、驾驶员须高中或同等以上学历；
⑦其他要求：接警调度员岗位须本地（吉安市）户口，有较好的文字处理、口头表达能力，能够熟练操作计算机和office办公软件，能适应24小时值班工作；驾驶员岗位需持B2以上驾照，能适应24小时值班工作，取得A1驾照者优先；财务岗位需财务会计类及相近专业，具备初级会计师及以上专业技术资格者可优先录用。
具有装备维修、通信与计算机（CAD制图）、医疗急救、应急救援、防火工程、火灾勘查等相关专业技能或取得国家消防行业职业资格人员、退役军人以及取得国家二级运动员以上证书的同等条件下，可优先录用。
2、具有下列情形之一的，不予录用：
①因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
②因违纪违规受处分，被原单位解除劳动合同的；
③被依法列为失信被执行人的；
④本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
⑤曾在政府专职消防救援队工作，被辞退或开除的；
⑥从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
⑦被开除中国共产党党籍的；
⑧其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2024年4月1日至4月20日。
2、报名地点：应聘人员直接到报考的单位报名。（报名联系人员和联系方式见附件2）
3、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员在报名时间范围内携带报名表（附件1）、2张近期1寸免冠照片、个人简历、个人征信报告及相关辅证材料到指定地点报名，辅证材料包括：身份证、学历学位证书、荣誉证书，驾驶证等相关证件原件及复印件。
4、资格审查：报名时对应聘人员参考资格进行初审，符合资格的发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，资格审查不合格的，取消录取资格。
（二）心理测试、体能测试和岗位适应性测试
1、心理测试。采用消防员招录心理测查系统进行测试（只允许测试一次），由系统自动评判“合格”或“不合格”，测试“不合格”的，予以淘汰。
2、体能测试。满分为40分，共4个项目，每个项目占10分。
灭火救援员和驾驶员岗位：1000米跑为必考项目，3个选考项目分别为立定跳远（或原地跳高）、4*10米往返跑（或100米跑）、单杠引体向上（或俯卧撑）。其中，1000米成绩未取得1分以上有效成绩的不得进入下一环节。（测试标准见附件3）
接警调度员、消防文员和财务岗位：800米跑、屈腿仰卧起坐、原地跳高、4*10米往返跑。
3、岗位适应性测试。灭火救援员和驾驶员岗位须参加此测试，共2个项目，分别为负重登6楼和拖拽，其中有一项未达到一般标准的不得进入下一环节。（测试标准见附件3）
（三）体格检查
体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行，体检费用由自己承担，对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不进入下一环节。
（四）驾驶技能测试
驾驶员岗位须参加此测试，共8项，分别为倒车入库、坡道定点与起步、单边桥、限宽门、窄路掉头、侧方位停车、直角转弯、曲线行驶八个项目组织开展。测试由地方驾校根据项目考核标准评定。
（五）笔试
接警调度员、消防文员和财务岗位须参加此测试，笔试总分100分，包括两个部分：（1）office、WPS等办公软件操作应用60分，其中：文字录入20分，文章编辑排版20分，电子表格制作和编辑20分；（2）公文写作，40分。
（六）面试
1、入围面试人员的确定：灭火救援员和驾驶员岗位通过前面测试环节的全部进入面试；接警调度员、消防文员和财务岗位依据笔试成绩分岗位排名，按照1：2的比例确定入围面试人员。
2、面试形式：采取结构化面试方式，考生回答3道试题，总答题时间不得超过10分钟，考官依据评分标准予以评分。
3、面试内容及分数：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，考生成绩为考官评分中去除一个最高分和一个最低分后的平均得分。成绩低于60分的不予招录。当岗位实际面试人数大于或等于1人且小于或等于招聘计划时，其中合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分，方可入围下一环节。
（七）总成绩
灭火救援员岗位总成绩记取：总成绩=体能测试成绩+面试成绩，按照总成绩从高到低的顺序进行排名。
驾驶员岗位总成绩记取：总成绩=体能测试成绩+驾驶技能测试成绩×50%+面试成绩×50%，按照总成绩从高到低的顺序进行排名。
接警调度员、消防文员和财务岗位总成绩记取：总成绩=体能测试成绩+笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按照总成绩从高到低的顺序进行排名。
（七）政治审查
支队参照征兵政治考核要求进行政治审查，重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。存有不符合政治考核规定的，一律不予招聘。
（八）公示及录用
1、公示。按照录取人数1：1.5的比例确定公示人员，并在吉安市人事人才网公示7日，经公示无异议，办理试用手续。公示后造成缺额的，按公示人员排序进行补录，若该岗位无补录人员的，则从服从调剂岗位人员中择优录取。
2、录用。拟聘用人员试用期为3个月，试用期满后进行考核，考核合格后予以录用；考核不合格的，不予录用。
三、待遇保障
1、招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，政审、体检结束后，对合格者进行公示，如无异议，再办理有关手续。
2、正式聘用后，灭火救援员、驾驶员和接警调度员岗位工资待遇参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）等文件规定执行；消防文员和财务岗位试用期3100元/月（转正后3900元/月）。按照国家有关规定办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。
3、实行准军事化管理，聘用后统一发放服装，灭火救援员、驾驶员和接警调度员岗位包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。消防文员和财务岗位按正常上下班制。对不服从管理，违反《全省政府消防救援队伍管理规定》及支队相关管理规定的实行全程淘汰。
四、报考须知
（一）应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘条件的，一经查实，一律取消聘用资格。
（二）招聘的有关情况在吉安消防公众号、吉安市人事人才网公布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班。
（三）出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：拟聘人选放弃聘用的；未在规定时间内报到的；因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的。
（四）应聘人员无需缴纳报名费，考试测试期间食宿和体检费用考生自理，参加体能测试时请考生自备运动服和运动鞋。
（五）此次招聘工作由吉安市消防救援支队组织并享有最终解释权。
查看附件请点击阅读原文：
1.吉安市消防救援支队招聘政府专职消防员报名表
2.各聘用单位报名点联系方式
3.体能测试、岗位适应性测试成绩标准
