因工作需要，杭州市消防救援支队面向社会公开招录外消防车驾驶员，现将有关事项公告如下：
一、招录岗位
外聘消防车驾驶员
二、招录时间
即日起至4月30日
三、招录对象、条件、程序
（一）招录对象：男性，年龄20-38周岁（1986年3月30日至2004年4月30日期间出生）。
（二）招录条件：
1.遵纪守法。无违法犯罪记录和治安处罚记录；
2.身体健康。精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身（如有，仅限一个，且直径不得超过2cm）；
3.持证上岗。持B2照以上驾驶证，且从事地方驾驶工作2年以上。
（三）招录程序：
1.体格检查。自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现下列病理的（见附件1），不予录用。注：体检费用需自行承担，心脏检查项目建议直接做“心脏彩超”，肝胆胰脾肾B超、吸毒、性传播疾病、肿瘤指标等项目必检必做。
2.政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。
3.报名资料。报名时，需携带本人①身份证复印件、②驾驶证复印件、③原单位开具的从事驾驶员岗位《工作证明》、④车辆管理所出具的《机动车驾驶人安全驾驶信用情 况》、⑤户籍所在地公安派出所出具的《无犯罪记录证明》、⑥体检表、⑦个人征信报告等资料。
4.面试（目测）。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行实地了解掌握。
5.心理测试。利用武警部队第三代心理测查系统进行筛查，由系统自动评判“合格”或“不合格”。
6.入职培训（含体格复查）。集中开展为期1个月的入职培训，培训期间表现良好、完成培训任务出色、并通过培训结业考核。
7.录用签约。办理录用手续，签订《劳动合同》，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。
四、工作性质和地点
工作执行24小时在队驻勤制，通过入职培训考核后，分配至基层消防站从事执勤消防车驾驶员岗位（一般按常住地就近分配原则进行分配）。
五、工作待遇和薪金
（一）享受待遇
1.缴纳“四险一金”，参加人身意外保险；
2.提供食宿、服装、被装等；
3.每年享受1次健康体检；
4.根据本人意愿，可选择“集中休假”或“做三休一”模式；
（1）集中休假：每年享受探亲休假90天（带薪休假，未休的给予相应补助）；
（2）“做三休一”：工作满72小时可离队休息24小时，且享受年休假5天（带薪休假，未休的给予相应补助）；
5.每半年给予报销1次探亲交通费；
6.发放经济补偿金，每工作满1年支付1个月全额工资
合同期满后进行发放。
（二）工资薪金
1.持B2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约9万余元；
2.持A1、A2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约10万余元；
3.根据工作年限年薪金还会逐年调整。
六、报名及咨询电话
报名日期截止前，请将《杭州市消防救援支队外聘消防车驾驶员报名表》（见附件2）发送至支队队务处邮箱，相关报名材料交至支队。
咨询电话：
七、本公告由杭州市消防救援支队政治部负责解释
